СКУД «Контур»

В каталог

Компания ООО «ЭРТЕЛ» производит различные типы систем контроля доступа, которые являются эффективным инструментом для многих служб современного предприятия.

Для администрации: современная организация труда, высокая трудовая дисциплина, престиж. Объективная и оперативная информация о нарушениях трудовой дисциплины.

Для службы безопасности: усиление режима доступа, контроль за местонахождением персонала, повышение безопасности охраняемых помещений.

Для финансовых служб: автоматизированный табельный учёт рабочего времени при организации сменных графиков любой сложности.

Для отдела кадров: быстрое оформление и удобный учёт постоянных и разовых пропусков, отчёты по персоналу.

Отличительные особенности

Компания ООО «ЭРТЕЛ» является разработчиком и производителем оборудования и программного обеспечения системы, что позволяет гарантировать качество поставляемой продукции. Кроме того, всегда имеется возможность корректировки системы под уникальные требования заказчиков.

Система «КОНТУР» специально разрабатывалась для использования на крупных объектах с численностью до 100 тыс. человек. В настоящее время наши системы успешно эксплуатируются на многих объектах — информацию о них вы можете получить в разделе «Наши заказчики».

Имеется интеграция со многими сторонними системами, такими как 1С, автоматизированная система управления персоналом «БОСС-Кадровик», система видеонаблюдения «Интеллект», охранно-пожарная сигнализация «ОРИОН».

В системе использованы новейшие разработки нашего предприятия. Мы предлагаем своим клиентам бесплатные обновления программного обеспечения и модернизацию аппаратной части систем на льготных условиях.

Система контроля и управления доступом «КОНТУР»

Общие характеристики системы СКУД «КОНТУР»

Использование бесплатного Firebird SQL Server;
Отсутствие лицензионных ограничений на количество рабочих мест;
Поддержка онлайновой и оффлайновой (пакетной) репликаций типа «звезда»;
Отсутствие необходимости в постоянном администрировании системы.

Контроль доступа

Неограниченное число планов доступа;
Неограниченное число зон доступа в каждом плане доступа, каждая со своими ограничениями по времени доступа;
Группы пропускных пунктов для разграничения доступа в одну зону, а также разрешённые направления движения через них;
Исключение из контроля двойного прохода отдельных зон и целых планов доступа;
Гостевой и временный доступ с возможностью изъятия пропуска на выходе;
Временные ограничения доступа в зависимости от графика работы при использовании системы табельного учёта;
Создание и генерация отчётов произвольной формы по всем возможным событиям системы;
Оперативная постановка на задержание, разрешение доступа;
Поддержка ПИН-кодов сотрудников при использовании турникетов с панелью ввода ПИН-кодов, тихая тревога при введении ПИН-кода принуждения;
Оперативное слежение за перемещениями сотрудников.

Мониторинг событий в системе и управление аппаратурой

Выделенное рабочее место охранника для мониторинга событий системы;
Тревожное окно для привлечения внимания охранника к фактам нарушений и попыткам несанкционированного прохода, а также проверки присутствия охранника на месте;
Возможность удалённого управления аппаратурой (открытие прохода, блокировка прохода и т.д.);
Вывод полной информации по любому факту прохода через пропускной пункт;
Возможность информирования о тревожных событиях по email, SMS, ICQ.

Управление персоналом

Стандартный набор атрибутов сотрудников;
Произвольный набор дополнительных параметров сотрудников;
Гибкая система фильтров для создания групп сотрудников по любому набору атрибутов, хранящихся в базе данных, а также по результатам SQL-запросов пользователей;
Создание и генерация отчётов произвольной формы с выводом фотографий сотрудников.

Персонификация пропусков

Создание дизайнов пропусков с использованием всех основных и дополнительных атрибутов сотрудников;
Возможность выводить на пропуск числовые атрибуты в виде штрих-кодов;
Поддержка набора пиктограмм, выводимых на пропуск, указанных каждому сотруднику.

Система табельного учёта рабочего времени

Неограниченное количество интервалов рабочего времени различных типов, а также обеденных и других перерывов для смены;
Поддержка необязательных интервалов времени смены с правом входа/выхода в течение этого интервала для непланируемой по времени начала/окончания сверхурочной работы до начала/после окончания смены, а также выходов на работу по возможности;
Возможность указать интервалы разрешённого выхода с территории и засчитывания времени, проведённого вне территории (например, как служебная увольнительная);
Различный набор интервалов смены на разные типы дней и типы сотрудников (например: предпраздничный день короче на 1 час, подростки моложе 18 лет работают на 1 час меньше, но засчитывается им 8 часов и т.д.);
Поддержка нескольких календарей (например: стандартный государственный, без выходных и т.д.);
Создание графиков на основе шаблонов и ручная их правка, поддержка любых видов графиков;
Версионность табельных дней сотрудников с возможностью отменять изменения в табеле и просмотром, кто и когда изменял данные;
Индивидуальная и групповая генерация планов выходов сотрудников на основе графиков;
Оперативная правка графиков выходов сотрудников;
Оперативное введение отклонений от графиков (отпуска, больничные, командировки, увольнительные и т.д.);
Оперативное отслеживание опоздавших;
Создание и генерация отчётов произвольной формы по всем данным, хранящимся в базе данных, включая отчёты стандартных форм (Т-12, Т-13).